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员工管理讲师授课见证
张戴金
优秀
员工管理
职业素养
1.对员工有一个正确的评估 在竞争的职场中,在以成败论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴自己,激励自己,帮助自己呢?不是管理者,不是同事,不是员工,也不是朋友,他们都不
彭江根
新时期员工的管理
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新时期员工的管理“要管理好85后员工,想用传统的人力资源管理模式去规范、约束和改造他们,我觉得的确很难。因此,我们一要尊重他们…”海尔集团CEO张瑞敏当下80后的员
王一恒
不同员工对应的管理策略
沟通技巧
在外讲课时,经常被企业管理者问到很多关于中层管理中常遇到的问题,其中有一个问题是“面对不同类型的员工应该采取哪种管理方法更为合适,成其是反叛的员工,真的是没有什么
刘小明
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员工管理
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1﹜ 员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。 企业所有利益相关者的利益都是通过企业共同愿景的实现来达成的。因此,员工关系管理的起点是让员工认同企业的愿景。没有共
林玟莹
员工管理
三大利器
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员工管理
"三大利器】1)发一本学习护照:结合员工特点设1-3年培训和学习规划,包括在职研和海外交流;2)开一个道德账户:从入职开始,定期评选“十佳员工、
郭照盛
员工管理
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客户:河南安阳华艺艺术培训中心 地点:河南省 - 安阳 时间:2014/10/23 0:00:00 管理体系内训 员工励志培训 岗位定责和分工等
李坚
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田先
《8090后
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张高睿
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客户:郑州中彰工贸 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/7/31 0:00:00 《80、90后
员工管理
教练》 ——强硬管理时代已经过去,教练时代到来 课程背景
田先
泸州《8090后
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中层管理
客户:泸州 地点:四川省 - 泸州 时间:2012/7/21 0:00:00 田先老师2012年7月21日泸州《8090后
员工管理
》公开课圆满结束!
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