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500强讲师授课见证
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标
心灵成长
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3)成功经历;4)理性思
刘华鹏
500强
晋煤集团:九型人格与销售沟通应用
销售技巧
客户:晋煤集团金鼎公司(世界
500强
第386位) 地点:山西省 - 晋城 时间:2015/4/24 0:00:00 为期5天的培训,前3天主讲《业绩倍增的销售实战技
吴昊天
世界
500强
华润集团煤业控股《政府关系策
战略管理
世界
500强
华润集团煤业控股《政府关系策略》北京辉煌呈现!授课专家:吴昊天 政府公关与高层营销实践家授课时间:2012.02.23-24两日授课地点:北京授课学员:
胡永富
当“百年老店”与“世界
500强
”不可兼得
战略管理
姜博士《财富》杂志系列文章当“百年老店”与“世界
500强
”不可兼得――中国企业的核心竞争力误区如果在“百年老店”与“世界
500强
”之间只能选一个的话,我相信大部分企
心诚
世界
500强
面试题目及评点(26~50)
招聘面试
问题26 在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的? 分析通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解
张恒诚
学习世界
500强
麦当劳员工的晋升和激励制度
薪酬管理
永远向上的高枝——员工激励一般企业的人才结构都像金字塔,越上去越小。而麦当劳的人才体系则像圣诞树——只要你有足够的能力,就让你上升一层,成为一个分枝,再上去又成一个
刘华鹏
2015年如坐针毡的
500强
CEO
企业管理
2015年,麦当劳、Uber、索尼影业等公司的CEO将遭遇严峻的挑战。颓势尽显的经营状况、糟糕的声誉、维权投资者提出的拆分要求,注定要让他们如坐针毡。新年意味着新的
赵文波
舍得之道与世界
500强
赵文波
战略管理
改革开放30年,中国民营企业逐步发展壮大,企业的目标也逐渐提升。从成立伊始的生存赚钱到之后的国内行业强者发展目标;从国内行业强者目标到国际行业强者发展目标,从国内
樊荣强
樊荣强:中国民企
500强
,遗憾重庆仅8家
企业文化
今日,由中国民营企业联合会等机构发布了2010年中国民营
500强
企业名单,重庆仅有8家上榜,而重庆最大的龙湖地产仅排在61位。对于这个结果,想来是在意料之中,但依然
牛亭懿
中国
500强
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职业规划
中国
500强
讲师排行榜相关报道作者:客服中心文章来源:中华讲师网点击数:2398发布时间:2013-11-202013年11月12日,中国
500强
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